¿Tu negocio está creciendo y necesitas contratar personal para atender toda la demanda por parte de tus clientes? En nuestra asesoría laboral para autónomos online te ofrecemos seguridad total en la gestión de tus empleados: Desde la confección de nóminas y contratos hasta la gestión de despidos.
Delega la gestión del personal a tu cargo contratando nuestros servicios como asesores laborales para autónomos. ¡Esto es todo lo que podemos hacer por ti!
Preguntas Frecuentes
Un asesor laboral es un profesional que gestiona todo lo relacionado con el campo contractual y legal de los empleados, tanto de empresas como trabajadores contratados por autónomos.
Su función es la de garantizar que los contratos, las nóminas y los despidos cumplen con el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo aplicable, liberándote de las responsabilidades legales y administrativas del día a día.
Aunque solo tengas un empleado, tus obligaciones como empleador son numerosas y complejas. No se trata solo de darle trabajo, tendrás que calcular las nominas, las cotizaciones, gestionar las bajas, finiquitos en caso de que lo despidas…. En el caso de cometer un error, te podrías enfrentar a multas o demandas costosas.
Contando con los servicios de un asesor laboral para autónomos no tendrás que preocuparte por nada de esto, y estarás protegido.
Si estás pensando en contratar a un trabajador porque tienes mucha carga de trabajo, pero no tienes claro que tipo de contrato deberías hacerle, no te preocupes. Explícanos tu caso, el tipo de trabajo que realizará, y te indicaremos cuál es el más indicado.
Nuestra labor es quitarte trabajo y que no debas preocuparte por estas nimiedades. Solo debes comunicárnoslo, y nosotros realizaremos todos los trámites de baja en la Seguridad Social, así como el cálculo de las prestaciones, la gestión de los partes de confirmación y el ajuste de la nómina para reflejar la situación de Incapacidad Temporal.
Es posible, sobre todo si detectan que hay algunas cosas que no cuadran en sus declaraciones o si está incumpliendo con alguna normativa al tener a sus trabajadores en malas condiciones laborales.
En el caso de haber sido comunicado que le realizarán una inspección en el futuro, prepare toda la documentación, y nosotros nos haremos cargo. Responderemos a los requerimiento de la inspección y le guiaremos en las acciones correctivas.
En el caso de que decida contratar a un familiar, como sus asesores laborales, le indicaremos el mejor tipo de contrato y todos los requisitos y deducciones a los que puede acogerse.
Aparte de ocuparnos de las altas y las bajas, también realizamos otras labores, como:
Dado que vas a tener un trabajador por cuenta ajena, es obligatorio que dispongas de un calendario laboral para que el trabajador sepa que días tendrá de descanso, así como cumplir sus derechos en materia de horario laboral y días de descanso.
Si tienes problemas para diseñar uno, podemos ayudarte a confeccionarlo.
No es ningún inconveniente para nosotros, ni mucho menos. Solo necesitaremos la información del trabajador para darlo de alta y nos ocuparemos de todo, como si fuera un trabajador más.
Lo único que tendrá que tener en cuenta es dejar claro, en el momento de sellar la relación contractual, es que el trabajador entiende que debe acogerse al calendario laboral que usted estipule.
La respuesta es fácil:
Depende de varios factores, como la cantidad de trabajadores que vaya a tener, la documentación que debamos gestionar… Póngase en contacto con nosotros, y le enviaremos un presupuesto o podemos reunirnos y le informaremos de nuestras tarifas.